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  人才是 公司事业成功的关键,人才是 公司的资源。
  尊重  发挥  提升  回报
  尊重两层论:
  尊重,就是敬重员工澳利国际,把员工当作是 公司事业的合作伙伴;
  尊重澳利国际,就是给员工创造条件,让员工彰显才华,使员工觉得在 公司工作有尊严和成就感。
  发挥,是 公司人的骄傲;发挥澳利国际,也是 公司事业成功之动力。 公司给每一位员工一个发挥的平台澳利国际,通过制度保证澳利国际、组织保障、资源支持澳利国际澳利国际,任其尽情展示自己的才华和技能。
  提升,是 公司人孜孜不倦的追求;提升,也是 公司给予员工的财富澳利国际。没有进 公司之前,能力不好,素养不高,是员工自己的问题,进了 公司这个大家庭澳利国际,我们有这个责任和义务一起协助员工提升员工的能力和素养?;乇?澳利国际,是 公司留人的一项重要举措,回报,也是员工和公司实现双赢的结果。员工的每一份付出都能得到应有的物质或精神回报,付出的越多,回报就越丰厚澳利国际。员工的回报越多澳利国际,为公司创造的价值也就越大澳利国际。
  尊重劳动澳利国际,尊重知识,尊重人才澳利国际,尊重创造,尊重事实。
  尊重劳动是基础和根本。劳动是人类基本和重要的社会实践,是人类社会生存和发展的根本前提澳利国际。劳动创造了世界,劳动创造了公司,甚至创造了我们人类本身。尊重知识澳利国际、尊重人才澳利国际、尊重创造澳利国际,尊重事实,与尊重劳动具有内在的、本质上的一致性,是尊重劳动的必然要求澳利国际,尤其是现代社会劳动的必然要求。劳动贵在创造,没有创造澳利国际,劳动只能是简单的重复。创造也离不开劳动,没有劳动澳利国际澳利国际,创造就只能是纸上谈兵澳利国际。尊重劳动和尊重创造澳利国际,离不开尊重知识、尊重人才与尊重事实。

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